就業規則作成

社会保険労務士 小林事務所

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〒193-0833 東京都八王子市めじろ台 1-36-9

営業時間/10:00~17:00 定休日/土・日・祝日

就業規則作成

会社を成長させる就業規則なら社労士へ

八王子の社労士事務所におまかせください

就業規則についての漫画

会社を成長させるための重要な要素は、「就業規則」です。
特に、会社の実情に合ったふさわしいルールづくりが必要です。
八王子で実績十分の「社会保険労務士 小林事務所」がサポートさせていただきますので、ぜひおまかせください。

こんなお悩みありませんか?

Q

どうも従業員の士気があがらないのですが、どうすれば良いでしょうか?

A

働くすべてのスタッフの目標が明確になり、スタッフの努力や頑張りが明確に報われるような制度づくりが肝要です。
現場を知り尽くした八王子の社労士事務所がサポートいたします。

Q

会社のルールが従業員に浸透していない場合はどうしたら良いですか?

A

「就業規則」は「会社のルールブック」です。
わかりやすい形で従業員に周知できるような就業規則を作成・整備し、周知徹底することがカギです。
八王子の周辺の事業主様、担当者様はぜひご相談ください。

Q

問題が発生するたびに対応に時間を取られてしまうのですが、どうすべきでしょうか?

A

あらかじめ問題を予測し、制度化しておけば解決もスピーディーに行えます。
よくあるトラブルや最善の解決方法について、社労士がアドバイスさせていただきます。

Q

従業員とのトラブルが絶えないのですが、解決方法はありますか?

A

常にトラブルがある場合には、潜在的な問題が存在している可能性があります。
労使で話し合う場を設け、円滑なコミュニケーションによって根本の問題を解決する必要があります。

Q

会社の規模が大きくなってきましたが、どうやって社内ルールを整備すれば良いでしょうか?

A

就業規則がない場合にはお早めの作成をおすすめします。
また、その時々のニーズに合ったものにするため、定期的な見直しも必要です。
八王子の社労士事務所がお手伝いいたします。

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